教師招考培訓招生簡章

教師招考培訓招生簡章

 教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進行的競爭上崗考試。

 教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無需面試。

一、教師招聘范圍及形式

首先，我們要知道教師職業(yè)是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質(zhì)決定教師招聘考試中的考試內(nèi)容。

目前，由于國家沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題、審核、招錄的局面。

二、考試內(nèi)容

1.教育基礎理論和面試

 教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學科的講授，例如語文、數(shù)學等。

2.教育基礎理論、學科基礎理論和面試

 教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。

 面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。

三、招考流程

1.公開發(fā)布招聘信息及報名：學校公開發(fā)布招聘信息，并進行現(xiàn)場報名，提供相關基本材料（提供本人近期證件彩照，身份證、戶口簿、學歷證書及崗位要求的證件原件和復印件等）

2.資格初審：學校根據(jù)崗位資格條件進行資格審查，確認報考者資格條件無誤后即通知參加面試，面試具體時間、地點另行通知。

3.考試辦法：面試由院校統(tǒng)一組織，根據(jù)相應崗位工作特點確定。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和崗位相關的知識、操作技能等。

4.考核：由院校招聘考核小組對成績優(yōu)秀者進行綜合考核，內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核。

5.公示：根據(jù)崗位要求以及面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并公示5個工作日。

6.辦理聘用手續(xù)：根據(jù)崗位要求以及面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同并按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、更多詳情，聯(lián)系我們

報名電話：185-5928-9775（微信號）   林老師
              185-5969-5373（微信號）   羅老師
    報名地址：閩州教育職業(yè)培訓中心
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